世界通讯！全力保用工稳就业 一季度将举办春风行动线下招聘超400场

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苏报讯（记者 邵群）苏州近日出台“稳岗十条”，全力做好稳岗留工，保障城市和经济有序运行。市人社部门抢抓春节前后稳岗留工、返岗复工、学生返校等重要节点，推出“创响江苏·就在苏州”系列主题活动，以务实精准举措，全力保障春节前后企业用工，确保就业形势总体稳定。

1至3月，全市将举办春风行动线下专场招聘会超400场，分领域、高频次开展供求对接，各县级市（区）每周举办专场招聘活动不少于3场次，全市不少于400场。春节后将在苏州火车站、高铁北站等开设招聘专场，来苏求职人员出站即可享就业招聘、社保办理、技能培训等全链式就业服务。同时，将持续扩大“就在江苏”“就在苏州”等线上服务品牌影响力，全市所有就业岗位实时在线登记，“一键发布，全省即查”，有效促进跨区域、跨行业、跨层级劳动力精准对接。1至3月全市将推出20场以上“局长直播带岗”线上招聘。

聚焦企业发展需求，市人社部门建立重点企业挂钩联系制度和“点对点”人社服务专员队伍，定点联系一批企业。2月将集中开展大走访活动，提供“一企一策”精准服务，帮助企业解决“急难愁盼”问题。针对春节后成规模、成批次返岗务工人员交通问题，市人社部门将开辟返岗人员“绿色通道”，鼓励支持企业和人力资源机构包车、包机或开通专列。此外，将挑选全市1000家重点企业，开展春节后返岗抽样调查，及时掌握企业、行业用工规模、返岗人数变化。动态梳理建立一批重点企业名单，动态监测企业用工、缺工人数和空岗结构等，做到密切跟踪、精准分析、有序调度。

在招才引智方面，市人社部门将抢抓高校毕业生求职窗口期，开展2023年春季校园苏州日“就在苏州·留在苏州”校园引才专项活动。2月中下旬起，将组织用人单位赴哈尔滨、合肥等地开展校园招聘。同时，节后将第一时间组织重点企业、人力资源机构遴选优质岗位，赴云南、安徽阜阳等地开展劳务对接。此外，将深化产才融合、校企合作，鼓励支持企业加强与外地职业（技工）院校合作，设立更多“订单班”“冠名班”，输入更多优质技能人才。

记者同时获悉，市人社部门将通过实名制跟踪服务、多渠道开发公益性岗位等举措，加强高校毕业生、困难人员等各类重点群体就业帮扶。加快各级各类零工市场建设，支持多渠道灵活就业。实施百万“姑苏工匠”职业技能提升工程，促进高质量充分就业。同时，将推行常住地就业服务制度，为苏州新市民提供均等化、无差别服务。今年推出100个以上“家门口”的就业服务站，同步建设一批劳动者人社服务暖心驿站，集成就业援助、创业扶持、求职招聘等人社全业务领域服务，构建均衡可及、就在身边的人社公共服务体系。