天天视点！老年人重返职场再就业，你怎么看？

近段时间，多个关于中国进入老龄化社会的消息登上热搜。而最近，中国老年人才网正式上线，老年人可以通过网站向有意向的岗位投递简历，招聘企业也可以通过人才库招聘需要的人才。目前，该网站已有超过5000名中老年求职者、超过100家招聘企业注册。

老年人重返职场再就业，你怎么看？你认为退休之后该怎样安享晚年生活？本期城市留言板，我们讨论这个话题。

(资料图片)

【观点交汇】

自主选择 开心就好

王治平

退休之后该怎样安享晚年生活？不同的人会有不同的选择。有些人会选择“诗与远方”，饱览大好风光；有些人会选择上老年大学，弥补年轻时的缺憾；有些人会选择给子女搭把手，含饴弄孙；也有些人选择“再就业”，并乐在其中。应当说，不管怎么选择，都是老年人的自由，只要老人们开心就好。

如今，社会上出现了不少“银发族”打工者。有些企业、单位乐于向退休人员伸出“橄榄枝”，并给予劳动薪酬，但比常规标准略低，因此引发热议。其实，不必大惊小怪。道理很简单，劳动报酬的多少，除了地区性的最低工资标准这个“硬杠子”外，基本上属于随行就市，只要双方都能接受就行。退休老人“再就业”，同样也是如此，重在依法依规办理好手续。

以自主选择为大前提，部分退休老人量力而行，选择“再就业”。这种现象对于社会来说，未尝不是件好事。比如，在建筑设计、医疗卫生、农业技术、手工制造等领域，部分老职工选择“再就业”，能够让他们老有所为、发挥余热。

无论如何，健康都是第一位的，对于选择“再就业”的退休老人来说尤其如此。这就要求政府部门完善相关政策，保护好用人单位、退休老人双方的合法权益，避免劳资纠纷。

做好健康安全保障

诸震鸣

身边有这样一位老人，在某公司“发挥余热”，但近来感到疲惫，决定辞退月薪二千元的工作，安心在家颐养天年。如今，这人有时去外地观光旅游，活得很滋润。

当然，人活着有点追求无可厚非，退休了也懒不得。但是，对于老年人来说，健康是第一位的。老年人“再就业”，身体机能和抗风险能力都比不得年轻人。事实上，辛苦工作了一辈子，大多数退休老人或多或少都会出现一些健康方面的问题，因此要做好健康安全保障，让安全“满格”才行。年逾古稀的老人，须持“小心翼翼”的态度，不能看着别人八十岁还在外面赚钱，就放松警惕，甚至连加班也统统“笑纳”。

不过，以上提到的这个问题，大多数老年人是不会遇到的，只要懂得做人做事的尺度和分寸，就不会冲动盲目。如果身体条件许可，就好好去“发挥余热”；倘若健康状况不容乐观，就果断离开“再就业”洒脱而去，并不留恋过去所谓“赚钱的日子”。

多一些理解和支持

陈艺娴

老龄化社会正在加速演进。日前，一份权威报告显示：“十四五”时期我国60岁及以上老年人口总量将突破3亿，占比将超过20%。未来10年，我国将进入中度老龄化社会，并加速进入重度老龄化阶段。从长远来看，对于“银发族”再就业，不妨多一些理解和支持。

从目前来看，对于“银发族”再就业，社会观念存在一些误区，刻板印象就是其中一个方面。比如，一些人一提到老年人，就在潜意识中给他们贴上“无用”的标签，认为老年人被排除出劳动力市场。事实上，很多老年人尤其是低龄老年人，虽然到了法定退休年龄，但身体仍然健康，劳动能力依然合格，同时还有着比年轻人更加丰富的人力、文化资本等。尤其是一些对知识、经验要求比较高的特殊行业，如老医生、老教师等，更是十分宝贵的人才资源。这些人如果能重返劳动力市场，参与社会建设，对经济发展乃至文明涵育都将有不可忽视的作用。此次中国老年人才网正式上线，也是在提醒人们走出一些观念上的误区，从而推动构建更有包容力的老年友好型社会。