广东三胎具体有哪些奖励补贴？女员工怀孕期间有哪些假可以休？-天天短讯

广东三胎具体有哪些奖励补贴?

1.奖励一：奖励产假

女方享受八十天的奖励假，男方享受十五天的陪产假。按广东省现行政策来看，顺产：98天+奖励假80天=178天;难产：98天+奖励假80天+难产假30天=208天;每多生育一个婴儿增加产假15天。

2.奖励二：生育津贴

根据《规定》奖励假期期间职工工资照常发放，福利待遇和全勤评奖照常，但职工不享受生育津贴。但奖励假期期间不能享受生育津贴。生育津贴计算方法为：参保人领取的生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数

3.奖励三：生育医疗补贴

①产前检查：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付;

②单胎顺产：2700元;

③单胎难产(含剖宫产)：5200元;

④多胎分娩：在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。

女员工怀孕期间有哪些假可以休呢?

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

部分属于地方法规法定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放。

产假——生育津贴

产假包括：98天+30~60天(各省人口与法规延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。