打通供需两端 昆山探索人力资源“政服企”合作新模式

苏报讯（驻昆山记者 朱新国 占长孙）昨天，在“就在苏州·昆山如意”2022年用工保障政服企第二次对接会暨人力资源服务“白名单”机构推介会上，昆山张浦人力资源开发有限公司与张浦镇人力资源和社会保障局进行合作签约，将为该镇300多家企业提供用工保障，预计年输送量2000余人次。

当前，昆山疫情防控形势稳中向好，企业复工复产步伐加快。截至5月5日，昆山2400余家规上工业企业已全面实现复工复产，产能稳步提升。昆山市人社局推动优质人力资源服务机构与区镇、企业建立常态化高效合作机制，探索人力资源“政服企”合作新模式。

前期，昆山市人社局推进人力资源市场规范化建设，依托昆山市人力资源服务机构全员信息登记平台进行信息排摸，从压实防控主体责任、依法开展经营活动等多方面，综合评选出一批“白名单”人力资源服务机构，给予优先承接公共服务项目等相关奖励。

活动当天，受邀参会的16家优质人力资源服务机构面向昆山相关部门和区镇负责人、用工企业进行专场推介，同时与相关区镇和重点用工企业进行合作签约。

“持续打通供需两端，畅通企业用工输送渠道，实现企业用工保障及时、优质人力资源机构业务扩大、政府部门服务效能提升三方共赢。”昆山市人社局负责人表示，自5月6日开始，昆山已有序放开昆山市域范围内企业员工直接招聘和面向市外低风险地区开展直接招聘，各区镇联动开展各类线上线下企业直招活动，人力资源保障服务有序推进。

据悉，今年昆山计划建立180个劳务基地，与百所学校建立合作关系，16家参会机构预计输送各类劳动人才11.8万人。